對於是否該在職場上交朋友，一直是被廣泛討論的話題，部份的人提倡工作和生活要明顯的切割開來，上班認識的人就是同事關係，只需要工作專業上的來往，秉持著上班好同事，下班不認識的精神，在工作時，不太會分享自己的生活，更不會在下班後或假日時的私人時間與同事見面或出遊；有些人預期在公司裡能結交到新朋友，這樣上起班來可能更加愉快，如果志同道合，也能一起度過空暇的時光。
有些人會說，職場上沒有所謂真正的友情，大多數會牽扯到利益關係，很多人在公司裡是戴著面具的做事，並不是真心地對待所有人，與其讓自己受傷，又或者本來關係不錯，但在業務上有所競爭和摩擦，導致關係破滅，那不如不要和同事發展為朋友的關係。
我遇過本來不認識的兩人，因為在同個公司上班，而成為好朋友，即使其中一個離職，也依舊保持聯絡，時常約吃飯見面，又或者一起跳槽或創業都可能發生，有的甚至從同事關係，慢慢變成朋友，最後一起組織一個家庭；也看過在公司裡不管是習慣獨自一人，或者和大家都能聊上幾句的同事，下班後就是專注在自己的生活，不會和任何同事來往，不論哪一種，我都覺得是很好的方式，沒有一定不能和同事成為朋友，也沒有一定要和同事走得多近。
但我最看不下去的應該是職場上的塑料友情，塑料友情指的是脆弱、虛假的友誼，有些女性表面上和睦、要好，但背後卻勾心鬥角，有各自的小心機，這種關係會被稱作塑料姊妹花，網路上還有段有趣的話表示，這種特別的假，但永不凋謝，我覺得形容得真的非常恰當，但其實不單只是單一性別。
和大家分享個小故事，在公司裡有兩個同事，我們在這簡稱A和B，她們上班時表現出很好的關係，即使在不同的部門，午餐時間會相約吃飯，需要的時候互相幫忙，還會分享自己的生活和訴苦之類，下班後甚至會介紹彼此的家人或朋友給對方，他們知道對方的喜好，有時也會帶小點心或禮物給彼此，在同事們眼中都覺得是很好的朋友。但其實這關係也不是如此的單純，時間久了之後，漸漸有人發現，如果A、B同時在同場會議，在大家面前她們會互相稱讚彼此工作的成果；但如果這場會議只有A和其他同事甚至主管和老闆，B沒有參與，有時A會特意指出B在工作上的缺失，甚至可能會提出覺得B不細心或最近容易出錯等等；而在辦公室裡，A不在的時候，B可能也會和其他同事小抱怨A工作上的行為。你說他們不知道對方背後的小心機嗎？我認為雖然不可能全然皆知，但多少應該也有所感受，但我實在很好奇她們是以甚麼樣的心態在對待彼此，算是各取所需、互相利用嗎？但那在職場上也表現得太過用力，而且有必要還投資私人時間來聯繫嗎？
後來想想，這種關係，其實可能不只出現在職場上，在任何團體中都可能遇到，例如校園生活，感覺通常好像比較沒有個人實力或者對自己較沒自信，或是很在意也擔心會被孤立的人，容易會發展成這種類型的關係，有時是互相的，有時可能只有其中一方是這種行為，對於這樣的情況，旁人是否應該提醒另一方，也是個可以發想的問題。
本來的我遇到這類型的人，可能會盡可能的避而遠之，或許有時候不小心可能表情會控管不好，露出疑惑和排斥的眼神，真的是相由心生呀！但其實，我不是認為這樣的行為一定是錯的，只是自己無法接受，如果雙方皆是如此，也沒有影響到其他人，也沒有延伸成霸凌的情況，那我保持尊重的態度，所以現在的我，遇到這類型的人較能從容的應對，採取不深交、不樹敵的態度，這樣也能避免惹禍上身吧！
大家有在職場上遇到這種塑料友誼嗎？又是如何看待這類型的關係呢？
