有人說，找工作就像找伴侶，要找到合得來的不容易！能夠找到適合自己的職場環境，真的是很有福氣。
我認為工作職場環境比交往複雜的多，情侶交往剛開始只是1對1的溝通，但在職場上卻會接觸到很多形形色色的人，遇到好的同事每天上班都會很開心，即使需要加班也會有種共同奮鬥的感覺；相反的，面對和不來的同事，上班就是種痛苦的修行阿……
出社會這幾年來，從台灣職場到海外工作，跨足多元領域，生醫產業、科技業、教育業、餐飲業、服務業……等等，透過親身經歷加上身邊朋友的故事，得出職場上所遇到的人，大約可以概分為以下幾類。
- 習慣性拍馬屁及邀功：這類型的人，在主管面前都會特別認真的表現，把握任何可以大力稱讚主管的時機，時不時也會在同事間或主管面前說出自己完成的事情，即使是本來分內的工作，也會不斷的誇大說明對於公司的幫助等等。
- 人人好，不敢說實話、真話：總會有個全身散發無害氣息的同事，遇到需要協助的事情會主動幫忙，或是其他人要求協助時，只會點頭不會拒絕，即使自己並不願意，也能笑著答應，在發生辦公室鬥爭的時候，絕對不會選邊站，深怕得罪任何人。
- 很有能力，但不善於溝通表達：在科技業，有些人就是如此，他們有著高端的技術，卻不擅長與人溝通或是本身就排斥講話，他們喜歡也擅長和電腦對話，可以快速的解決技術問題，但是若請他們教學說明，那真是一大難題，這類的人在公司裡的角色大多為資深工程師，並不會以成為專案經理或著主管為目標。
- 頭腦清晰、能力和溝通都很好：這種人雖然可以妥善完成大小工作，也能和同事間相處融洽，但在小人多的環境或人們的嫉妒心態下，無意間容易樹敵，雖然表面上看起來人緣不錯，出事的時候，若沒有知心夥伴，可能求助無門。
- 新鮮人小白：大家都是以新鮮人小白的角色進入職場，這時候雜事最多，也最容易遭受背黑鍋、當炮灰等不公平對待，或著在複雜的人際關係時，還得選邊站，或根本都得罪不起，導致裡外不是人，如果沒有好的前輩領導，真的會覺得身心俱疲。
- 擔心鋒頭被搶走的小主管：有些主管可能本身能力普通，但是因為在公司待得很久，就容易被晉升回小主管，這類型的人，很容易會有想全面掌控下屬在做的事，可能連細微到不行的小事都希望要報備，如果跟其他主管或者上級主管，甚至其他部門的同事太過有話聊，都可能會被特別的關心，深怕自己會被取代。
- 熱心助人同時也是八卦聚集地：總會個同事在有新人進入公司時，主動熱情的接待，好的方面會讓人覺得很溫暖，缺點可能有時候會被過度探究隱私，特別是很多事情只要這個人知道，應該幾乎全公司的人都會聽到。
- 愛耍小心機又要裝無辜：就好比像是宮廷劇中為了爭寵，無所不用其極的後宮們，特別是在有佣金制度的銷售類型工作之中特別常見，總會有個勢利的同事，為了自身的利益耍些小手段，面對看起來有不同購買能力的客人，有個不一樣的服務標準。
- 結合能力和智慧於一身，又樂於輔佐後輩：如果有遇到這種前輩，這真的是極為幸運的一件事情啊！！！透過和這類的人共事，除了工作技能上能有所提升，還能學到很多不同層面的東西，簡直就是職場上的楷模呀！
人是個很複雜也有不同情感的個體，一定還有沒提到的類型，也其實很難用簡單幾個類別就能成功分類。
有些人上班和下班也會有不同的面貌，至於到底該不該和職場同事稱為朋友，一直是個值得探討的議題。
有時候我常在想，為了賺錢生存，我們每天花⅓的時間在工作，如果職場環境不適合自己，等於天天都花最多的時間在最不開心且最不重要的人身上，扣除交通、睡覺的時間，對於自己所愛所珍惜的人，又剩下多少時間可以陪伴？更別說有些公司還有加班和責任制的文化…
不管在哪個國家，每一個階段的職場選擇，幾乎都是當下的我想做的事，對於找工作的第一原則就是工作和生活要達到平衡，從一個領域換到另外一個，不變的只有努力活出自己喜歡的樣子，現在的看文章的你喜歡自己目前的生活和工作嗎？
我認為沒有完美的職場環境，每個工作都取決於想獲得些什麼，技能？人脈？金錢？還是無壓力彈性的時間？
曾有個朋友跟我說，她覺得自己現在的工作很沒有意義，但礙於目前現實情況，又無法馬上換工作，導致於她每天都很不開心，甚至懷疑人生，問我該如何是好。
除了建議如果需要，可以找專業的諮商師或醫生聊聊外，身為朋友，我問她 「為什麼只想在工作上找尋意義？」撇除工作先不談，妳想要什麼樣的生活呢？
對我來說，比起工作的意義，我更追求人生的價值，工作只是人生中的一部分，人生想要的模樣和成就，不是只能從工作上取得。
當然也有人從事自己有興趣的工作，每天做著自己喜歡的事，同時還能有所收入，這點真的很棒，不過更多數的人，並不知道自己要做甚麼工作，工作的目的說穿了就是為了錢，這再正常不過，若是如此，或許可以思考如何縮短需要工作的時間，如何在工作和生活中找到個平衡吧！
大家職場上還有遇到過甚麼樣的人呢？有沒有也遇到過以上幾類的同事呢？或者有哪些有趣的故事想要分享，都歡迎留言或私訊粉專和我說唷。
